Proclama 2016

Hoy 25 de Noviembre  en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer  el Comité para el Desarrollo de la Mujer y Equidad de Género de COOPROENF  quiere dar su voz de alerta ante la horrible situación por la que atraviesan un gran número de mujeres y niñas en nuestra nación, las estadísticas son más que escandalosas, sin embargo las mismas no logran poner en marcha un plan nacional que frene de una vez y por todas el número de mujeres que a diarios son asesinadas  o mutiladas a manos de sus parejas o ex parejas.
Necesitamos una masculinidad sana que guie familias sanas y estables, jóvenes forjadores de una nueva cultura de paz que no se dejen influenciar por la violencia que mina su entorno exacerbadas al límite por recomendaciones cantadas  que cada día contaminan mas sus mentes con la promoción de mensajes que invitan a degradar la mujer hasta su más minina expresión.
Las mujeres necesitamos vivir en paz y armonía a lo interno de nuestros hogares, en el lugar de trabajo o simplemente al transitar sin miedo por las calles, nada justifica el maltrato y la degradación de un ser humanos, sin interesar  que quiera o no vivir al lado de quien  maltrata.
Las autoridades están comprometidas con la seguridad de la población sin importar su género, raza o religión, existen un sin número de leyes y tratados que avalan tal compromiso, los derechos humanos son derechos de todos y todas.
La realidad nuestra es que somos las mujeres las que estamos aportando los cadáveres que cada día se suman a los macabros recuentos.  La violencia contra la mujer es consecuencia de la discriminación y las desigualdades por razón de género, es y seguirá siendo una pandemia que no respeta clase social, política o económica porque está enraizada en los más profundo de los cimiento de una sociedad que ha perdido su capacidad de horrorizarse ante tantos feminicidios.
Exhortamos a que la población se una en aras de producir cambios en la conductas de nuestros conciudadanos que generen una convivencia pacífica y tolerante de las diferencias que nos caracterizan, que las autoridades destinen recursos para iniciativas especificas capaz de producir cambios  en nuestra sociedad.
Desde COOPROENF estamos comprometidas no solo con la denuncia sino también con una campaña permanente de educación para la paz y el desarrollo de la población cumpliendo así con el quinto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las Mujeres y las Niñas
 Basta Ya Ni una Menos!!!!!
Licda. Xiomara Nuñez de Céspedes
Pta. Comité para el desarrollo de la Mujer
 y Equidad de Género.


Educación en las Cooperativas

Licda. Xiomara Núñez de Céspedes

En los programas de educación las cooperativas tienen garantizado el desarrollo y la formación de sus miembros. La importancia que reviste la capacitación a lo interno de las cooperativas se puede medir en su actuar público,  miembros debidamente orientados serán personas ocupadas en el desarrollo de la empresa  más que en los beneficios personales. 
Existe en la actualidad la tendencia a mal dirigir la capacitación hacia otras áreas que desvían los objetivos y principios de la cooperativa, sin entrar en valoración de cual o no importantes sean los temas,  el eje central es y seguirá siendo los principios, valores y uso correcto de los servicios cooperativos, nunca es suficiente tratar estos temas ya que las empresas cooperativas están en permanente crecimiento dando lugar a que cada día sea necesario educar.
Con sobrada razón sabemos que en un mundo rápido y globalizado existen un sin número de temas y  realidades que requieren la atención de los comités de educación, sin embargo esta necesidad no debe detener ni aminorar los requerimientos que le dieron origen a la creación del quinto principio cooperativo.
La formación debe tener como base primordial la capacitación integral de los asociados  como forma de garantizar que los mismos sean capaces de asumir los retos y responsabilidades desde cualquier posición donde se encuentren y a la vez sean competentes de participar democráticamente en igualdad de oportunidades, en la utilización de los servicios y en la vida institucional.
Hay que cuidar que los  recursos no se inviertan en congresos y diplomados, que  no guardan relación con los objetivos planteados, recursos que utilizados correctamente traer cambios en la actitud y cultura de los miembros. 

Las comunidades demandan temas de para el desarrollo personal y laboral. Los  organismos de bienestar social deben centrarse en su objetivo a fin de permitir al comité de educación concentrar sus esfuerzos en el espíritu de su creación. 

No debemos olvidar  llevar a la práctica los principios y valores cooperativos contextualizados desde una perspectiva de género, destinemos recursos específicos a programas de promoción de la mujer en el cooperativismo y en la comunidad, abrir espacios de participación política, facilitando la postulación de mujeres en los órganos de dirección, somos conscientes que juntos lograremos que la humanidad viva tiempos mejores.

Mi pueblo perece  por falta de conocimiento Oseas 4:6

La agenda de la Mujer Cooperativista.

Licda. Xiomara Nuñez de Céspedes.

A propósito de la nueva ley cooperativa, las mujeres cooperativistas tenemos mucho que decir, sin embargo la falta de coordinación de acciones conjuntas nos han impedido formular de manera correcta y objetiva los puntos que sin duda se hacen necesarios establecer a la luz de una nueva legislación.
Debemos prever que las omisiones y la invisibilidad de la mujer  no se apliquen al nuevo estamento. Sabemos que la intención de todo el sector cooperativo es tener una ley lo más acabada y democrática posible con el fin de afianzar el desarrollo de tan importante sector de la economía dominicana.


Reconocer las necesidades estratégicas de género nos lleva a identificar la posición que la mujer ocupa en la sociedad, baste decir que estudios diversos evidencian que la satisfacción de las mismas sigue siendo una deuda histórica. La representación femenina en los órganos  de decisión continúa siendo un tema pendiente para las cooperativas, ya que, aunque ha habido una pequeña mejoría, las mujeres continúan siendo marginadas en estos espacios.

Tenemos gracias a Dios mujeres que se han adelantado en países hermanos a promover y hacer proclamar legislaciones que aunque no están completamente en justicia en cuanto a la participación de la mujer han avanzado bastante. Salvando por supuesto la diferencia en situaciones que no son comunes con nuestro país, de hecho la situación es dramática en  América donde en algunas naciones la mujer solo puede ser miembro de una cooperativa si el marido es miembro.

Nos gustaría citar algunos ítems dignos de valoración para ser tomados en cuenta por la comisión que trabaja en la reestructuración de la Ley 127-64:
·         Desarrollo de programas al interior de la Confederación, Federaciones y Cooperativas basados en el respeto a la equidad.
·         Fomento de la identidad cooperativa basada en práctica de principios y valores desde la equidad.
·         Divulgación, aplicación y sistematización de la política de equidad de género al interior del sistema cooperativo agropecuario.
·         Establecimiento de programas de créditos que prioricen las necesidades de las mujeres cabezas de hogar, asegurando su acceso y uso responsable a los mismos.
·         Incidencia ante las instancias competentes para satisfacer demandas históricas de asociados y asociadas
·         Gestión de recursos técnicos, financieros y el desarrollo de esfuerzos de planificación guiados por el respeto a la equidad de género.
·         Establecer la cuota de pares o lo que es lo mismo que la dirección de las cooperativa este representada en correspondencia con la distribución porcentual por género de su membrecía.
·         Pago justo en igualdad de condiciones conforme a sus competencias a mujeres y hombres que laboran en el sistema cooperativo remunerando por el trabajo y la responsabilidad que se ejerce y no por la condición de género de quien lo desempeña.

Sed justos lo primero, si queréis ser felices. Ese es el primer deber del hombre; y ser unidos, y así apagaréis la tea de la discordia y venceréis a vuestros enemigos, y la patria será libre y salva. Yo obtendré la mayor recompensa, la única a que aspiro, al veros libres, felices, independientes y tranquilos. Juan Pablo Duarte.


Es un honor contar con su amistad

Con grato placer reproduzco un articulo de Coomeva sobre mi muy estimada amiga Maria Eugenia Perez, la conozco desde hace mucho y he tenido la oportunidad de involucrarme a su lado en esta lucha por la equidad y la participación de la mujer en la toma de decisiones a lo interno de las cooperativas, la he visto luchar a brazo partido por la dignidad de la mujer haciendo oír su voz en cada escenario donde Dios le ha dado la oportunidad de representarnos, agradezco a Dios por su fructífera vida.

Aquí el articulo:
La doctora María Eugenia Pérez Zea tiene sobre sus hombros la responsabilidad de ser la primera mujer que en 49 años de existencia de la cooperativa Coomeva, llega a la Presidencia del Consejo de Administración. 
Para ella y para todas las mujeres que representa esto es de especial orgullo, pero por encima de eso, ella sabe y trabaja día a día por dejar una huella que motive y promueva aún más el liderazgo y las capacidades de la mujer dentro de la administración y la dirigencia de Coomeva. Ella ha sido una abanderada de la equidad de género. 
Su voz incisiva frente al compromiso del cooperativismo con las mujeres y frente a la defensa de los derechos humanos y de su pleno desarrollo y progreso se ha sentido, no solo en Coomeva, sino en el país y en el mundo, alcanzando con ella el derecho a representar a miles de mujeres de todas las latitudes, como Presidenta del Comité Mundial de Equidad de Género de la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, principal organismo mundial del cooperativismo. 
La doctora Pérez, madre de tres hijos, es abogada con especializaciones en gestión de Proyectos y Derecho Administrativo y desempeña su profesión en la Contraloría General de Medellín. Es dirigente de Coomeva desde hace 15 años y miembro del Consejo de Administración Regional de la ACI Américas.

Mas los que esperan en Jehová tendrán nuevas fuerzas, levantarán alas como las águilas, correrán y no se cansarán, caminarán y no se fatigarán. – Isaías 40:31.

COOPROENF CELEBRA DÍA DE LA MUJER 2016

El Comité para el Desarrollo de la Mujer y Equidad de Género, de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería (COOPROENF) conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora 2016 con el “III Encuentro de Mujeres Cooperativistas: Hacia un Crecimiento Integral”, se celebró el lunes 07 de marzo, en el Salón La Fiesta, del Hotel Barceló de Santo Domingo R.D.

            La mesa principal estuvo compuesta por los integrantes de COOPROENF: Lic. Eufracia Gómez, presidenta del Consejo de Administración y presidenta del Comité Regional de Mujeres Cooperativistas de la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica (CCC-CA); Lic. Xiomara Núñez, presidenta del Comité para el Desarrollo de la Mujer y Equidad de Género y presidenta del Comité de Equidad de Género de Cooperativas las Américas Región de la Alianza Cooperativa Internacional  ACI; y Lic. Daysi Javier, presidenta del Consejo de Vigilancia Nacional. Por integrantes del sector cooperativo dominicano: Pilar Martínez, representante del Comité de Mujeres del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP); e Isabel Franco, representante del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP). En representación de la Iglesia, la pastora Daysi Elizabeth Sepúlveda. Y la representación internacional, la Dra. María Eugenia Pérez Zea, presidenta del Grupo Empresarial COOMEVA, en Colombia y Presidenta Mundial del Comité de Equidad de Género de ACI.
           
      Las conferencias estuvieron bajo la moderación de la Licda. Xiomara Nuñez de Céspedes, a cargo de la Dra. María Eugenia Pérez, con el tema “Creciendo en un mundo empresarial”; Ing. Modesta Adames, “Crecimiento social cooperativo”; Lic. Eufracia Gómez, “Crecimiento personal”; y la pastora Dra. Daysi Sepúlveda, “Creciendo en gracia”.
            
      La actividad contó con una asistencia de más de 130 personas. Participaron socias y socios de hospitales y centros de salud del Distrito Nacional y la provincia Santo Domingo. También la Asociación de Enfermeras Graduadas (ADEG). Y representantes del sector cooperativo dominicano, como son: IDECOOP, FEDOCOOP, CONACOOP, ENECOOP, COOP O&M, COOEPROUASD y Cooperativa de Manoguayabo, entre otras.


Solidaridad y Valentía

Licda. Xiomara Núñez de Céspedes.

Siempre me ha llamado enormemente la atención la historia bíblica sobre dos parteras Egipcias que desafiaron la orden del Faraón, este con su temor de ser derrotado por un pueblo esclavo que crecía en demasía y favor elaboro un plan para parar su desarrollo.
Éxodo 1:15  Y habló el rey de Egipto a las parteras de las hebreas, una de las cuales se llamaba Sifra, y otra Fúa, y les dijo: Cuando asistáis a las hebreas en sus partos, y veáis el sexo, si es hijo, matadlo; y si es hija, entonces viva.  Pero las parteras temieron al Eterno, y no hicieron como les mandó el rey de Egipto, sino que preservaron la vida a los niños. 

Esta situación en que se encontraron estas mujeres quedo escrita para decirnos que no importa quién de la orden, si en esta no hay justicia,  nada justifica cumplirla.
En Europa cuando comenzaron los juicios contra los perpetradores del holocausto muchos se justificaron diciendo que cumplían órdenes, sin embargo este argumento no cambio la decisión de los jueces de hacerles pagar el daño causado a toda una nación.

Hoy en día necesitamos la valentía y la solidaridad de Sifra y Fúa mujeres que arriesgaron su vida antes que dañar a otras. Es imperativo que despertemos y unamos nuestra voz ante tanta desigualdad y violencia contra los seres humanos, muchas veces solo vemos y comentamos  las noticias como si estas ocurrieran en un lugar lejano y no es así, son nuestras niñas y niños, nuestras  hermanas y amigas, nuestros familiares  y amigos quienes caen victima de la delincuencia, la corrupción  y el crimen.

La delincuencia es mala, sin embargo, la corrupción en todos los niveles del quehacer humano es peor, esta no solo despoja de lo propio al desposeído sino que corroe los cimientos de la sociedad, una sociedad cada vez más cegada por la ambición y el deseo mal sano de acaparar y acumular riquezas  sin importar a quien  pertenece, nuestra nación merece un destino mejor, un destino que está en las manos de personas como Sifra y Fúa que decidieron llenarse de coraje y valentía desafiando las autoridades corruptas e injustas, ellas nos dejan una gran enseñanza sobre el servicio y la solidaridad.

El movimiento cooperativo no puede quedarse pasivo ante los hechos que carcome la sociedad, sociedad que está compuesta por mujeres y hombres que confían en que este movimiento como lo que es, el único medio para restaurar la equidad y justicia.
Como empresas basadas en los valores y centradas en la gente, las cooperativas, por su naturaleza, tienen  la responsabilidad social de promover la  ética en medio de una sociedad cada vez más alejada de los principios y valores que nos rigen.

Como parte del compromiso firmado con la ONU en el 2014, la Alianza Cooperativa Internacional  apoya los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas referentes a los derechos humanos, el trabajo en equidad e incluyente, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, los fomentará dentro de su ámbito de influencia, desde el movimiento cooperativo, nuestro compromiso es unir esfuerzo para el logro de los objetivos, como siempre cito somos luz y sal en medio de tanta oscuridad.


Demostremos con los hechos que se puedes ejercer sin  la imperiosa necesidad de apartarnos de esta visión. Creer fervorosamente en ella y mantenernos sobre los carriles de libertad, igualdad, solidaridad, ayuda mutua, transparencia, honestidad y en los siete principios cooperativos fundamentales; transmitiéndolos día a día para que nuestra nación  también avance en un ambiente de transparencia, donde se consolide el respeto, la confianza y la credibilidad, bases necesarias para nuestro desarrollo nacional.

Incidencia y Liderazgo

Licda. Xiomara Nuñez de Céspedes

Incidencia es el conjunto de actividades encaminadas a sensibilizar y comprometer a los responsables de la toma de decisiones, respecto a un problema o situación determinada,  con miras a producir cambios en las políticas y a mejorar una situación adversa en las condiciones organizacionales de los grupos o personas proponentes.



En Rep. Dominicana existe un amplio porcentaje de mujeres jefas de hogar con empleos mal pagados  o propietarias de pequeños negocios en el sector informal, esto trae como consecuencia que dichas familias carecen de los elementos básicos en el área de seguridad social o acceso a servicios de salud.

La incidencia política es un proceso que contempla la realización de un conjunto de acciones políticas por parte de las  organizaciones o personas interesadas en promover un cambio. 
Estas acciones están dirigidas a influir en personas con poder de decisión, para transformar las relaciones de poder, en beneficio de la sociedad. 
El propósito de este proceso es lograr cambios específicos que beneficien a la población o a los sectores involucrados en el proceso.

Una de las maneras de garantizar empleos de calidad, que tomen en consideración la situación especial de las mujeres en su entorno cultural, económico y político, es desde la Economía Social. No obstante, se requiere que las mujeres asuman el liderazgo en la promoción de empleos que se ajusten a sus necesidades y que desde la equidad les permitan avanzar hacia sociedades más justas y equitativas. En el colectivo de mujeres que integran la Economía Social, existe un escaso desarrollo del liderazgo, lo que afecta de manera significativa el acceso a oportunidades en la totalidad de esta población.

Las mujeres tienen la necesidad de elaboran propuestas y defender las mismas, propuestas encaminadas a mejorar las condiciones laborales, el acceso al crédito en condiciones que se adecuen a las condiciones especiales en las que se desenvuelven.
No se trata de tratos privilegiados, más bien se trata de equilibrar la balanza para disminuir los efectos de la crisis en el colectivo de mujeres.

Es necesario que sean las mismas afectadas quienes mediante su liderazgo, incidan en la formulación de políticas públicas que faciliten el acceso de las mujeres a empleos de calidad con un alto componente de solidaridad, como el que ofrecen las empresas de la Economía Social. Para poder alcanzar ese fin, las mujeres deben ser capacitadas en temas que traten el liderazgo y la incidencia política desde la Economía Social, que no solo les doten de herramientas de gestión y de administración pública, sino que también les ayude a diseñar estrategias conjuntas  para hacer llegar sus demandas hasta los que toman las decisiones, y que los temas que consideren relevantes, sean puestos en la agenda pública.
Debemos fortalecer los programas de educación en incidencia y liderazgo a fin de las mujeres se empoderen y aporten significativamente con propuestas que transformen su calidad de vida y la de sus familias.


Se levanta cuando todavía estaba oscuro, y da comida a su familia y parte de sus doncellas. Considera la heredad y la compra, de sus ingresos, planta una viña. Ella se ciñe con fuerza, sus brazos son fuertes para el trabajo. – Proverbios 31: 15-17

El Necesario Apoyo a la juventud

Licda. Xiomara Nuñez de Céspedes.

Recientemente estuve como facilitadora en un Taller para Jóvenes Emprendedores de San Juan de La Maguana, Cooproenf cumpliendo con su programa de bienestar social aporto los recursos para dicho evento.
Quede gratamente sorprendida con la creatividad y disposición de la juventud nacional, poder oír sus ideas de negocios me convenció de que no todo está perdido, que existe un sin número de acciones que podemos hacer desde las cooperativas que mejoren la calidad de vida de nuestros conciudadanos.

Las autoridades no dan abasto para cubrir las necesidades de una población cada vez más grande y demandante, se hace más que necesario que todos los sectores aporten su granito de arena. Enseñar a la juventud a implementar y formalizar sus ideas de negocio es también una oportunidad para explicarle las ventajas del cooperativismo.

Existe  una gran cantidad de literatura sobre emprendimiento que prepara  a los que aspiran a emprender en  cómo hacer planes de negocio para conseguir financiamiento proveniente de supuestos inversionistas, tal y como lo hace la tradición norteamericana de enseñanza del emprendimiento, la realidad de negocios nos dice que inclusive en los países desarrollados los proyectos emprendedores inician con sus recursos financieros propios y normalmente muy escasos.
Los créditos destinado a este reglón de la economía son escasos o no dan abasto para la demanda por parte de un sector de la población que no cuenta con historial positivo de crédito y mucho menos con referencias comerciales, es así como mueren cientos de ideas de buenos negocios que pudieran transformar las vidas de sus ideólogos o sustentantes junto a sus comunidades.
 
Las cooperativas tienen aquí una gran oportunidad no solo de hacer negocio sino más bien de transformar ese sector de la población en personas útiles alejadas de la delincuencia y la corrupción por dadivas que tanto abunda entre la juventud.
No se trata de dar créditos porque si, más bien es crear un departamento que de orientación y ayuda a desarrollar las ideas de la juventud con inquietudes para emprender, que los adiestres y depure las ideas ayudando a viabilizar las mismas.

A raíz de una serie de entrenamientos que se recibieron a través del programa de colaboración de la Escuela Andaluza de Economía Social y el CONACOOP fueron muchos los jóvenes que se capacitaron, sin embargo no existe un seguimiento o replica de dicho proyecto, es un buen momento para retomarlo y marcar una diferencia entre las empresas financieras y las empresas de economía social.
 La juventud está esperando esa mano amiga del cooperativismo que le muestre de manera tangible los principios y valores que hacen del cooperativismo la mejor opción para la trasformación en una sociedad más justa y una mejor distribución de las riquezas y oportunidades.

“Cada uno ponga al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando fielmente la gracia de Dios en sus diversas formas.”1 Pedro 4.10