Por:Licda. Xiomara Núñez de Céspedes
Existen muchas y
variadas razones por las cuales formar un Comité de Equidad de Género, a lo
interno de las cooperativas entre ellas podemos citar la promoción del
equilibrio de la distribución de cargos entre el hombre y la mujer, las
estadísticas muestran que a pesar de que a lo interno de muchas cooperativas en
donde le numero de asociadas en mayor que el de los asociados, los cargo con
incidencias y tomas de decisiones son ocupados en su mayoría por hombres.
Los Comités de Equidad
de Género no solo orientan, educan y estimulan a la mujer a prepararse para
ocupar cargos de incidencias en las cooperativas, sino también proveen las
herramientas necesarias a través de la educación para que las mujeres
desarrollen sus competencias personales como lideresas, haciendo una
concientización del potencial que existe
en cada una de ellas.
La sensibilización en
torno a la equidad debe ser promovida a lo interno de la cooperativas como un
mecanismo efectivo para lograr una más sana masculinidad en el ámbito
cooperativo, a fin de que no se vea el rol de la mujer como una amenaza sino
como una fortaleza para cumplir con los postulados de equidad que enarbola el cooperativismo.
Para formar dicho
comité solo hace falta disposición y buena voluntad, de inicio se toman cinco
miembros del seno de los directivos con voluntad de trabajar a favor de la
equidad y estos se constituyen en directiva del comité conforme a los establecidos
por el consejo de administración.
Las funciones de un Comité
de Género serian establecidas por cada institución, sin embargo hay algunas que
son inherentes de todos los Comités como son:
- Organizar y proponer actividades, programas, de
capacitación y educación sensibles, a las necesidades de las mujeres,
ayudando así a fortalecer sus facultades y capacidades e incrementar su
autoestima, que le permitirá participar más activamente en la toma de
decisiones y asumir puesto de liderazgo.
- Realizar Jornadas de Educación sobre temas
específicos, causantes de discriminación tales como violencia doméstica y
paternidad responsable.
- Motivar y apoyar el acceso equitativo de
mujeres y hombres en los órganos de dirección de la Cooperativa.
- Organizar y desarrollar actividades de
capacitación fomentando principalmente tema de equidad de Género.
- Promover la incorporación de la perspectiva de
género en todas las normativas y gestiones de la Cooperativa.
- Orientar a la Cooperativa en la identificación
de las necesidades específicas que sirvan a los/as cooperativistas como
medio de información sobre temas o actividades relacionados a género.
- Apoyar la organización y realización de eventos
relacionados a temas género llevado a cabo por el Consejo de Administración
de la Cooperativa u otro organismo de la Institución.
- Coordinar con el Consejo la elaboración de un
Plan Estratégico en la búsqueda de consolidar la equidad de género.
- Reunir datos de los/as asociados/as segregados/as por sexos.
Debemos fomentar la formación de dichos comités con el propósito de:
Sensibilizar a la dirigencia de la Cooperativa y a los/as socios/as en general,
sobre la importancia del tema Género y su relevancia para la gestión
cooperativa, orientar a la Cooperativa para la implementación de políticas de
Género tendientes a lograr la equidad, obtener un desarrollo equitativo y
sostenible tanto para los hombres como para las mujeres involucradas en los
procesos de toma de decisiones, re-valorar la visión de las mujeres que tienen
de si misma y de su trabajo, con el fin de estimular su participación solidaria
entre las mujeres, abrir espacio de reflexión sobre los procesos de
socialización de mujeres y varones, con el fin de reconocer nuevas formas de
relacionamiento y lograr cambios en las actividades, comportamientos y
creencias de las personas en relación al tema de género.
La equidad de géneros es vital para mejorar
las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de las cooperativas,
también contribuye a
Lograr la equidad de géneros es un reto para
todas las instituciones de la economía social. Bendiga Dios la equidad entre
todos y todas nosotras.
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