Dio
inicio el encuentro en el salón Mellado del Hotel Gran Plaza de la Ciudad de
Guanajuato, Guanajuato, México con la participación de 120 personas y por
primera vez en éstos encuentros de la ACI Américas, con la asistencia de un 70%
de participación masculina, así como los
representantes de ACI Américas y las representantes del CREG Américas y
CEG-México.
Durante
la primera participación el Presidente de ACI Américas Dra. María Eugenia Pérez
Zea trabajó sobre equidad y Género una visión compartida de la ACI Américas
hablo de la importancia de hacer presente a las mujeres y de trabajar en la
sensibilidad y valoración respecto a los temas de la maternidad y la paternidad
en las personas que integramos las Cooperativas.
Por su
parte la presidenta del CREG-Américas expuso los retos de la Década Cooperativa
en Equidad de Género, resaltando la ausencia del tema en los ejes que integran
dicho documento por lo cual exhortó a las organizaciones a continuar el
fortalecimiento de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, a la luz
de éstos cinco ejes.
Posteriormente
se llevó a cabo el panel con el tema Empoderamiento y Desarrollo de Competencias
Directivas con Equidad de Género, con la participación de representantes de los
países de Argentina a cargo de Nancy Botta, República Dominicana por Licda. Xiomara
Nuñez de Céspedes y México como país anfitrión. En este panel se hizo presente
la diversidad de miradas, condiciones, contextos y factores a considerar en el
reto de la Equidad de Género en las Cooperativas haciendo visible a mujeres y
hombres desde su esencia humana, tanto en sentimientos, creencias y
emocionalidades que acompañan las diferentes formas como hemos aprendido a
reconocernos unas y otros.
Para cerrar
el ciclo de participaciones por la mañana, fue presentado a los asistentes un
panorama general de los avances en la legislación Mexicana en materia de
Equidad de Género, y mostrando a su vez los trabajos y avances en el estado de
Guanajuato, sobre la atención al tema de la violencia de género.
Continuando
con la segunda parte del programa, por la tarde, se hizo una puesta en común
sobre las palabras clave que resonaron con mayor fuerza en el auditorio sobre
el tema de Equidad de Género, ejercicio que permitió hacer un preámbulo al tema
de Lenguaje de Género, planteando el reto de dar nuevo contenido cultural a
interacción y convivencia al interior de las organizaciones cooperativas.
Como
parte de la reflexión sobre la importancia que tiene el lenguaje y la formación
para construir cultura en Equidad de Género, por parte del Instituto municipal
de la Mujer de León, Guanajuato, se identificó el sustento para hacer visible
la integración de las mujeres en la comunicación formal e informal de las
personas que integramos las cooperativas de cara al reto de moldear el
pensamiento y cultura con enfoque de género a partir del lenguaje oral y
escrito.
Para
Finalizar con la temática del encuentro el Director de ACI Américas Sr. Manuel
Mariño, compartió la interacción entre la diferencia cooperativa y la
equidad para alcanzar los desafíos de la
Década Cooperativa como parte de la filosofía que caracteriza a nuestro modelo;
en esta participación se confirmó la ausencia de la equidad de género en el
Documento de la Década Cooperativa, así como la proyección de datos
estadísticos que desafían a continuar y fortalecer el trabajo con acciones
concretas en favor de la Equidad de Género.
Durante el balance del encuentro de Equidad de Género en reunión con el Comité Regional de Equidad de Género, se reconoció el trabajo desarrollado por el CEG México, tanto en la logística, el desarrollo temático, así como la participación masculina y femenina en la búsqueda de la inclusión y el equilibrio en la expresión de los Géneros.
“Haciendo
Cooperativismo
con
Equidad
de Género”
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